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  5. 正文

烏魯木齊市引智示范基地管理暫行辦法

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      第一條  為進一步加強烏魯木齊市引進國外智力(以下簡稱“引智”)工作,筑巢引鳳,緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標,推動引智工作更好服務經濟社會發展,根據國家外國專家局《國家引才引智示范基地管理辦法》(外專發〔2017〕199號),結合我市實際,制定本辦法。

  第二條  本辦法所稱“烏魯木齊市引智示范基地”(以下簡稱“基地”),是指經烏魯木齊市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社部門”)命名授牌的單位。

  第三條 市人社部門負責基地的業務指導和監督工作,區(縣)人社部門負責轄區內基地的日常管理工作。 

  第四條  烏魯木齊市行政區域內具有獨立法人資格的企事業單位或在民政部門登記注冊的社會團體和民辦非企業單位申報基地的,應當具備以下條件之一:

  (一)通過引進外國科技領軍人才和高水平創新團隊,在基礎研究、關鍵共性、前沿引領、現代工程技術創新以及行業帶動發展等方面獲得重大突破的;

  (二)通過引進外國高層次技術和管理人才,在促進傳統產業優化升級等方面取得突出成績的;

  (三)通過引進外國高端緊缺人才和智力,在教育文化、醫藥健康、生態環保及現代服務業等方面取得突出成績的;

  (四)通過引進外國高端緊缺農業人才,在引進先進農林牧漁品種與種植養殖技術、構建農業農村產業體系、脫貧致富等方面取得突出成績的。

  第五條  基地評審工作每年開展一次,申報單位應按要求提交材料,報注冊地區(縣)人社部門初審。 

  第六條  市人社部門進行復審,通過的在市人社局官網公示,經公示無異議的命名為“烏魯木齊市引智示范基地”,有效期3年,到期自動退出。

  第七條  基地建設要充分發揮市場主體作用,突出“高、精、尖、缺”導向,使其成為引才引智成果的培育、轉化、推廣和創新平臺。

  第八條  基地要遵守國家法律法規和引才引智政策規定,要配備專門的工作人員,每年至少完成一個引智項目,引進的外國專家實行報備制。

  第九條  對基地實施動態管理,出現下列情況之一的,將撤銷或終止命名:

  (一)提供虛假材料及其他不正當手段騙取命名,或被公布為嚴重失信主體;

  (二)違反國家有關法律法規,在工作中進行虛假宣傳、過度炒作或出現其他重大失誤;

  (三)存在嚴重違反引才引智項目和經費管理規定的行為;

  (四)在年度考核中被認定為不合格;

  (五)自行要求終止命名或單位被依法終止等。

  被撤銷或終止命名的基地,3年內不得再次申報。

  第十條  申報國家或自治區級引才引智示范基地,從“烏魯木齊市引智示范基地”中擇優推薦。

  第十一條  對于年度考核優秀的基地,給予表彰獎勵。

  第十二條  本暫行辦法自印發之日起執行,《烏魯木齊市引智基地管理暫行辦法》(烏人社〔2016〕134號)同時廢止。

  第十三條  本暫行辦法由烏魯木齊市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

開辦:烏魯木齊市人民政府

主辦:烏魯木齊市人民政府辦公廳

承辦:烏魯木齊市人民政府電子政務辦公室

地址:烏魯木齊市南湖東路30號 新ICP備05001907號

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      第一條  為進一步加強烏魯木齊市引進國外智力(以下簡稱“引智”)工作,筑巢引鳳,緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標,推動引智工作更好服務經濟社會發展,根據國家外國專家局《國家引才引智示范基地管理辦法》(外專發〔2017〕199號),結合我市實際,制定本辦法。

  第二條  本辦法所稱“烏魯木齊市引智示范基地”(以下簡稱“基地”),是指經烏魯木齊市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社部門”)命名授牌的單位。

  第三條 市人社部門負責基地的業務指導和監督工作,區(縣)人社部門負責轄區內基地的日常管理工作。 

  第四條  烏魯木齊市行政區域內具有獨立法人資格的企事業單位或在民政部門登記注冊的社會團體和民辦非企業單位申報基地的,應當具備以下條件之一:

  (一)通過引進外國科技領軍人才和高水平創新團隊,在基礎研究、關鍵共性、前沿引領、現代工程技術創新以及行業帶動發展等方面獲得重大突破的;

  (二)通過引進外國高層次技術和管理人才,在促進傳統產業優化升級等方面取得突出成績的;

  (三)通過引進外國高端緊缺人才和智力,在教育文化、醫藥健康、生態環保及現代服務業等方面取得突出成績的;

  (四)通過引進外國高端緊缺農業人才,在引進先進農林牧漁品種與種植養殖技術、構建農業農村產業體系、脫貧致富等方面取得突出成績的。

  第五條  基地評審工作每年開展一次,申報單位應按要求提交材料,報注冊地區(縣)人社部門初審。 

  第六條  市人社部門進行復審,通過的在市人社局官網公示,經公示無異議的命名為“烏魯木齊市引智示范基地”,有效期3年,到期自動退出。

  第七條  基地建設要充分發揮市場主體作用,突出“高、精、尖、缺”導向,使其成為引才引智成果的培育、轉化、推廣和創新平臺。

  第八條  基地要遵守國家法律法規和引才引智政策規定,要配備專門的工作人員,每年至少完成一個引智項目,引進的外國專家實行報備制。

  第九條  對基地實施動態管理,出現下列情況之一的,將撤銷或終止命名:

  (一)提供虛假材料及其他不正當手段騙取命名,或被公布為嚴重失信主體;

  (二)違反國家有關法律法規,在工作中進行虛假宣傳、過度炒作或出現其他重大失誤;

  (三)存在嚴重違反引才引智項目和經費管理規定的行為;

  (四)在年度考核中被認定為不合格;

  (五)自行要求終止命名或單位被依法終止等。

  被撤銷或終止命名的基地,3年內不得再次申報。

  第十條  申報國家或自治區級引才引智示范基地,從“烏魯木齊市引智示范基地”中擇優推薦。

  第十一條  對于年度考核優秀的基地,給予表彰獎勵。

  第十二條  本暫行辦法自印發之日起執行,《烏魯木齊市引智基地管理暫行辦法》(烏人社〔2016〕134號)同時廢止。

  第十三條  本暫行辦法由烏魯木齊市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

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